Angebot
Was Sie mit mir tun können
Organisationsberatung
Als Partnerin der Beratergruppe Neuwaldegg begleite ich Konzerne, mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Non-Profits & Start-ups.
Coaching
Im Coaching mit dem Neuwaldegger Ansatz und dem Modell der Ich-Entwicklung begleite ich Geschäftsführende und Führungskräfte dort wo sie anstehen.
Workshops
In unseren Workshops gehe ich mit Management Teams und Gruppen ins Gebirge, damit die Dinge weitergehen.
Ausbildung
In unseren Neuwaldegger Ausbildungen lernen Sie bei mir systemische Beratung, systemisches Management und systemisches Coaching.
Key-Notes
Für Keynotes werde ich gebucht, um mit meinen inhaltlichen Impulsen einen Unterschied für Führung zu machen.
Von außen sieht man mehr …
Organisations-
beratung
Systemische Unternehmensberatung mit dem Neuwaldegger Ansatz bedeutet, dass ich nicht als Fachexpertin komme - meine Kundinnen und Kunden sind Experten in ihren Geschäftsfeldern. Ich bin Expertin für soziale Prozesse. Ich weiß, wie man Visions- und Strategie-Entwicklung so macht, dass anschließend alle im Boot sind. Mit mir gelingen große und langfristige Change-Vorhaben, Unternehmensnachfolgen, Führungsentwicklung, agile Transformation oder die Ausrichtung an einem übergeordneten Purpose.
Viele Unternehmen begleite ich seit Jahren - jeweils in den Themen, die aktuell anstehen. Mit mir gibt es meist keine großen Projektarchitekturen oder Beratungsteams. Stattdessen arbeite ich mit dem Top Management Team, Vorstand oder Führungskreis daran, wie sie als Hebel in ihre Organisation wirksam werden und wie sie das ganze Unternehmen auf ihren Weg mitnehmen.
“Minimal invasiv” klingt mir zu medizinisch, aber es trifft meine Art der Arbeit, da ich überzeugt bin, dass alles Wissen bereits im System ist und es nur der Hebammenkunst bedarf, diese Kräfte zielgerichtet miteinander ins Ziel zu bringen.
Use Cases
Coaching
Wer selbst coacht oder Coaching an Anspruch nimmt, weiß, dass dabei die Zeit stehenbleiben kann. So erlebe ich selbst meine Coachings. In einem tiefen Dialog im 1:1 Setting klettern wir ein Stück nach oben im Baum der Erkenntnis. Der Nebel lichtet sich und dort wo zu Beginn ein Problem oder ein Anliegen war, ist am Ende der Session Klarheit, Erkenntnis oder das Gespür für die richtige Antwort.
Deshalb ist Business Coaching nach dem Neuwaldegger Ansatz für mich eine Art der Meditation. Klingt nach Vodoo und ist einfach nur Handwerk. Ich arbeite als Partnerin der Beratergruppe Neuwaldegg mit dem Ansatz des systemischen Coachings - in der Haltung und Überzeugung, dass “wer ein Problem mitbringt, auch schon die Lösung dabei hat”.
Statt kluger Ratschläge stelle ich die richtigen Fragen, leuchte in übersehene Winkel, fördere Wichtiges zu Tage und staune gemeinsam mit meinen Kundinnen und Kunden über die stimmigen und nachhaltigen Lösungen, die dabei entstehen.
Ich bin zertifiziert als Coach für Ich-Entwicklung nach Dr. Thomas Binder. Dieser Ansatz ist wesentlich für mich, weil Ich-Entwicklung dort ansetzt, wo wir mit unserer aktuellen Handlungslogik an Grenzen stoßen.
Im vertikalen Coaching begleite ich Sie darin Ihr “inneres Betriebssystem” weiterzuentwickeln, so dass Sie in neue Handlungslogiken hineinwachsen und dadurch immer mehr an Komplexität fassen und halten können. Studien zeigen, dass Führungserfolg direkt mit dem Grad an Ich-Entwicklung korreliert, deshalb nutze ich diesen Hebel am liebsten.
Berg-Workshops
Über 2.000 Metern ist die Sicht klarer, die Luft reiner, die Felsen sind schroffer und das Denken kommt zur Ruhe. Ich arbeite gern mit Gruppen im Gebirge, weil die Prozesse dort viel intensiver sind - weil wir uns selbst und einander näher kommen. Das gibt es als offene Workshops meist zum Thema Purpose oder Vision und als inhouse Workshops - mit Management Teams, die lieber alpin an ihren Themen arbeiten.
Die Workshops mit mir und meinem erfahrenen Bergkollegen in den Alpen dauern 2-3 Tage. Mit Teams oder mit offenen Gruppen arbeiten wir dort an den eigenen Entwicklungsthemen und nutzen dafür jede Wegstrecke. Als akademische Outdoor Trainer sehen wir Natur als alltagsfremden Erfahrungsraum der strukturähnlich ist.
So schnell wie bei einem Aufstieg werden die Themen eines Teams oder eines Invidiuums nirgendwo sonst sichtbar. Am Gletscher oder am Gipfelplateau entwickeln wir Visionen und Lösungen, die auch nach dem Abstieg nachhaltig sind.
Ausbildung
Wissen will weitergegeben werden und ich mag es mein Wissen und meine Erfahrung zu teilen. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen der Beratergruppe Neuwaldegg leite ich unsere Lehrgänge für Systemisches Coaching, Systemische Beratung und Systemisches Management. Bei mir können Sie strukturiert das lernen, was Sie mich in meiner Arbeit tun sehen. Damit werden Sie zu Kollegen oder Kolleginnen von uns und wir schaffen gemeinsam den Shift in noch nachhaltigeres Wirtschaften.
Ich leite den Neuwaldegger Coaching Campus, der zwei Mal im Jahr startet und wo Sie systemisches Business Coaching im 1:1 Setting lernen. Einmal im Jahr startet der Management Campus “Duale Transformation in disruptiven Zeiten”, wo wir an der Kunst arbeiten, harte Schnitte mit neuem Wachstum zu kombinieren.
Im Neuwaldegger Curriculum und im Lehrgang Remaking Organizations arbeite ich als Trainerin mit.
Als Trainerin für systemische Beratung werde ich auch extern gebucht und bin dankbar, dass Lehre zu meinen Arbeitsfeldern gehört, weil sie ein starker Innovationsmotor ist.
Key Notes
Ich bin Bühnenmensch - als ehemalige Fernsehreporterin mag ich Spotlight und Publikum. Als Speakerin gibt’s mich aber nie ohne Inhalt. Auch wenn ich auf der Bühne witzig bin, ist es kein Kabarett oder Selbstzweck, sondern eine Form, meine Inspiration für Management und Beratung als Funken überspringen zu lassen.
Meine Themen für Keynotes sind:
Purpose Driven Organizations
Duale Transformation in disruptiven Zeiten
Purpose Driven Leadership
Was Unternehmenskultur mit einem Gurkenglas zu tun hat
Resiliente Organisation
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